【本网河南讯：郭荣  白明阳】担当，是勇担职责的默默坚守，是面对疫情的挺身而出，是放弃团圆的逆行而上！是把全矿人员家属的生命安全放在心上的具体体现，是流淌在中国平煤神马集团平煤股份十三矿副总工程师-王永红同志血液里的使命和担当。
        自2020年1月30日以来，面对这平煤十三矿全矿上下越来越严峻的疫情防控形式，全矿干部上下认为，原来的防疫措施依然不能跟上此次来势汹汹的疫情危险防治的需要，十三矿主要领导找到负责计划、环保工作的王永红副总工程师，希望他能主抓全矿防疫工作。对于领导的嘱托和殷切希望，对王永红同志来说，自己即将接下的是全矿上下职工家属近万人的生命保障的重托，是对他能否肩负起工作二十二年来最重要一次工作任务的考验。王永红告诉记者：“当时心理压力很大，因为通过记者媒体的电视镜头，手机微信朋友圈等看到每日剧增的确诊感染人数，我可以想象此次疫情多么严重。如果你我不能再全面行动，不能再提高防疫要求，那就是对全矿上下的不负责。”
         王永红同志没有进行任何的推辞和疑问，他告诉记者：“我当时接下任务，想到疫情的严重和蔓延情况，便向领导交接原有的工作，心中无其他想法，只是想着这防疫怎么“搞”，我心中想着，我从来没有接触过这么急迫和严重疫情防控行动，我在挖空心思在琢磨这个事情。”疫情防控是一个系统工程，在疫情防控过程中，既要讲究力度，也要讲究科学的精神，讲究科学理念、科学方法、科学程序，才能依照科学的有效防疫手段，才能实现成功防疫的效果，才能实现习总书记提出的“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”疫情防控工作总要求中。作为副工程师王永红同志不是一个蛮干的人，在向当地卫健委专家咨询的基础上，王永红依然不放心，通过咨询传染病学专家和搜集网络信息多渠道上公布的信息，把自己从自己“工程师傅”转变为“防疫师傅”，力争做到防疫工作专业化。于是，王永红便带领紧急成立“平煤十三矿疫情防控工作办公室”便迅速开展工作，排查职工行踪，动态协调对接矿区所在紫云镇政府工作，保证职工通行车通行，清查防御物资，积极寻找新的供应渠道等，疫情不会等人，只有人的行动才能战胜疫情这股无情的“浪潮”！
          王永红依然忧心着这次疫情防控的效果，生命是无价，我们每多一份认真，所有人的担忧就少一份，党和国家所承受的压力变少一分，王永红说：“我认为防疫就不是形式上的，决不能摆摆花架子、做做样子。一定要真抓实干，一定要有效果。真正的把行动见到防治效果，这防疫绝对不能是理论工作，不能以文件号召方式，或者是简单安排布置草草了之。”王永红紧急行动，抽调全矿政工、经营、后勤等科室三十余位精干人员，成立防疫办公室，王永红同志带队工作，全面负责具体防疫工作，保证落实各项防疫任务。
         防疫办公室成立，人员已经到位了，而摆在王永红同志案头上的事迫在眉睫。王永红告诉记者“在人员组成当天晚上，我当时没睡着觉。我当时就琢磨这个事情，就算是我一个人“浑身是铁打得多少钉儿”啊？可这个又没有现成的理论或者方案可以复制实现。我就想根据咱们十三矿行业特点和职工人员及其家属特点，方方面面进行梳理，将30余人分成10个专业组，分别负责信息收集和上报、应急处置、防疫物资分发、协调督导各个面上行动。”既分工明确权责合理，又符合切实可行的要求，王永红带队办公室人员二十四小时值班，第一时间处理各类异常信息。
         王永红副总工程师执行首创的“首接负责制”+督导考核组模式，谁首接，谁执行，谁完成，谁报告。 以小时为单位进行安排，任何人不能讨价还价。纪律是保证，在防疫办公室内部，执行准军事化管理。对于我们自身“防疫办”我们又制定内部的考核细则，推行《平煤股份十三矿疫情防控工作领导小组办公室及各专业组组长、成员职责分工明细表》，定规矩，行规矩，王永红副总工程师以身作则，带头执行。王永红副总工程师认为，防疫如同织地毯，把每一个细节作为一层，层层细节织成网，每个行动网络都有案可查，如同地毯覆盖无死角。我们多费心，全矿单位上下工作就能多安心；我们工作多一分，安全生产的保障就多一分。            防疫办组成人员告诉记者：“王永红老总是一个和和气气，善聊的人，我们一进入防疫工作，王总就特别认真严厉，绝不徇情。王总又特别认真，每天安排工作都很具体。这一阶段工作虽然很辛苦，但我们感觉到充实。王总工作很拼命，比如有一次晚上特别晚的时候，需要起草临时文件，当时已经是凌晨2点左右，我当时想向王总汇报，但又想着他可能休息了，但到他办公室门口发现依然亮着灯，就把材料给他放那了，心想第二天早上拿，结果凌晨4点打电话告诉我，已经改好了。我内心很震撼，心想王总白天又是开会，又是跑现场，晚上还要写材料，我们有什么理由不把他安排的工作干好呢？！”疫情防控没有固定答案，只有因地制宜、精准施策，发挥人的主观能动性，把在疫情防控行动中总结的切实可行的方法，经过科学的论证和实验，大胆的实行，认真的执行，就能取得疫情阻击的胜利。王永红在带队执行防疫行动中，发现矿区所属下开拓二队的疫情防控“四色”动态管理法很有特色，就立即组织完善方案，并向全矿推广。
          平煤十三矿“四色”动态管理法，是按照人员流动、接触史、有无症状等因素将职工分为红色、橙色、黄色、蓝色4个等级进行升降级动态管控，全员实行“视频+定位”轨迹管控，为进一步推进疫情防控开展奠定了坚实基础。“四色”动态管理法疫情防控精准施策理念的具体体现，基层生产对疫情防控具行动化创新，是管理制度和新科技应用的相结合的成功范例。
         弘毅·敢有大成能吟颂
        社会经济生活不能因疫情而停止，而更因疫情困难时，应难而上。我们所有的中国人皆是同气连枝的命运共同体，我们都脚踏中国土堆，受中国山水的哺育，皆是中国魂。全体平煤十三矿人员皆是一个单位，全体人的命运也是互相联结在一起的，国是最大的单位，最大的家；家就是我们内心的国，单位就是我们共同的“小国家”。我们全体人应该共同分担我们国家所遭受的此次疫情考验，更是要恢复我们的产能，保障国家这台“精密大机器”运转。而现在这个任务又落到了王永红副总工程师的身上。
        王永红告诉记者：“疫情防控和复工复产的两项任务，两项工作都不简单，也从来没有经历过。我们要完成全部工作怎么办呢？这工作都等不得。又得去想措施，做可能应对异常情况的“招数”，又得去白天带大家去做，去落实，但说实在话这一个月来，才是激情工作、激情生活。 ”王永红面对这复杂的情况，依然不敢丝毫以轻松的心态去放下自己。最紧张时候，连续数天只能获得三、四个小时的休息时间，如同一台机器一样的每天都在高速的运转。以致于声音嘶哑，但面对记者的追问，这位过了四十不惑的中原汉子，依然乐呵呵地回答记者的问题。
       为把好返岗关口，规定外地人员必须（来自疫区）隔离观察，隔离完成前，专人负责；本地人员必须符合规定（必须有活动轨迹证明记录，承诺书等），且无异常方可返岗。保障广大职工及家属生命安全和身体健康。疫情防控是高于一切，王永红介绍说。每位领导既是“指挥员”又是“战斗员”，既管生产，又管防护。两手抓，两手都不误。
为保障信息的畅通，“防疫办”工作人员前后协调全矿上下，推广远程视频无接触会议，既能保证工作任务命令上情下达，又能避免人员聚集，避免交叉传染的风险。凡此种种，“防疫办”时刻在奔波的路上，其中最能战斗的就是防疫办临时党支部全体成员。
作为疫情防控办公室临时党支部书记的王永红介绍起为什么他们“防疫办”特别能战斗的缘由：“我们防疫办31名人员，其中有24名党员，我告诉我们的所有党员同志说，疫情就是命令，责任重于泰山，现在就是要我们特别能吃苦，王永红就把自己作为机动力量，带领和安排党员们，对因接触不放心人员被集中隔离的23名职工们进行心里疏导。
王永红说：“别人不敢做的，党员敢做。党员就是要争做先进，就是要给别人起表率。作为一名党员就是要发挥自己的模范带头作用。”作为临时党支部书记的王永红书记更是一名细致的人，为舒缓被隔离人员的心理压力，保护和关爱每一位职工和家属，王永红书记安排心理帮扶“党员一对一”，每一名党员帮扶抚慰每一位被隔离人员，隔离病毒不隔离爱。每一名党员的内心都是红色的，不仅是热烈，更是温暖。用自己的实际行动，践行初心使命、体现责任担当。全体党员干部以“硬核”担当开展疫情防控工作，为筑牢红色战“疫”堡垒凝聚正能量。
全体“防疫办”全体党员，利用“学习强国”、微信工作群等平台，推进党员教育学习常态化，确保支部党员照常进行“充电”，居家不停“学”，防控不止步，做到理论武装“不断线、不断档、不冷场”。深入学习宣传习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，整理传达主流媒体和权威专家疫情防护知识，引导全矿上下共同克服恐惧害怕心理，积极传递正能量，打赢疫情防控阻击战！
自疫情发生以来，中国平煤神马股份集团十三矿无一例确诊病例，同时实现了采掘平稳有序，推动矿井实现持续健康高质量发展，同月采掘完成率达到115%，超额完成原定计划。
          王永红同志展现了一名干部的实事求是精神。事实求是是一切工作的基础，是人生得以发展的基础。对工作实事求是，是工作上求真，步骤上求细，核查上求实，要以科学的严谨的态度去对待工作上的每一个问题，对于问题的困难，实事求是要求必须直面问题的困难，才能有解决困难的认识论态度和方法论思路，才能把党对一名干部的要求落到具体的实处。对自己坚持实事求是，就是正确认识自己、对待自己，谦逊克己，严格做人。只有自己带头做表率，自身亲实现，每日工作办事日结日清，勇于对于自身工作和态度方法有严谨平和的认知，只有这样正确的认知，才能得到工作同事群众的支持配合和执行，才能达到事半功倍的效果。  
        王永红同志展现了一名勇于担当和创新的新时代干部的品格。担当是创新的保证，干部只有敢于担当，才会有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破。要把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，不满足现状；敢于大胆尝试，敢当排头，不安于平庸。要提升理论思维层次，勇于探索新规律、拿出新举措、解决新问题，增强工作的计划性、预见性和决策性，树立正确的发展思路；要提升战略思维层次，把本职工作放在发展大局中来，避免出现影响整体的“短板”。
         精神是一个民族赖以长久生存的灵魂，唯有精神上达到一定的高度，这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。”在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，中国精神为世界所瞩目。平煤集团十三矿人员正是中国精神的生动体现，平煤十三矿每一个人就是因为很强烈的责任担当和奉献精神，是愿意为抗击疫情作出贡献，也正是疫情防控期间敢作敢为的斗争精神，才能得以更好更高质量的发展和壮大。在全国各地都涌现出一批批先进人物，作为中原男儿的王永红同志更是黄河文化风骨的优秀代表。
         王永红同志展现了一名干部的敬畏生命的黄河情怀。黄河是中原人的母亲河，亘古的朗月普照数千年的中华儿女，永续长存的奔流黄河无私的养育着中原子嗣。这是黄河对生活这片土地上人民无限的爱，更是对生命的爱，每一名生活在这片土地上的人，都要要这对中原人的热爱和敬畏，才能对得起黄河的爱。不能身居任何职位，兼具任何权力，每一次危机和考验都要能站出来，经受考验，应对考验，这才是中原男儿该有的风骨。
        清平风起时，山河美醉人。厚重的人文和秀美的山河凝成一把坚韧的风骨。一座山，筑起了千百村庄，一条河，孕育了几方人。一片土地便养育出一方朴实勇为的精神。中原男儿常常是沉默的，那些炙热的语言不是去点燃别人的篝火，而是引燃自己内心毅力的火把，点燃的是自己永不服输的精神，是善作善成的至诚品格。中原人是有大爱的，爱的是山山水水，更爱的是生活在中原河南土地上的千千万万你我，更愿意去保卫你的生命，而将自身置于危险之侧。一句“正常，安全，放心”承载着对为我他的忠诚和信任，更是对中原未来的信任。
每一粒星光都会记下每一个人的往事故事，每天都会有无数真实的故事在发生，那些为守护你我的勇敢行动在依然进行中，也许某刻忘记，也许会被遮掩，但星光记得，记录故事的人记得，那些被保护的可爱的人也会记得！